До 5,5 тысяч планируют увеличить число сотрудников на СХК к 2030 году
Северск с рабочим визитом посетила президент топливной компании ТВЭЛ Наталья Никипелова, входе которого была принята комплексная стратегия развития АО “СХК” до 2030 года.
Как отметила Никипелова в ходе встречи с журналистами, главным направлением деятельности комбината в соответствии с разработанной стратегией станет конверсия атомных производств.
“К 2030 году на СХК будет работать 5,5 тысячи сотрудников. На сегодняшний день на комбинате работает 3,2 тысячи человек. Причем, предполагается одновременный рост численности сотрудников и рост производительности труда. Рост выручки запланирован почти на 50%”, – сказала она.
По ее мнению, Центр компетенций по выводу из эксплуатации (объектов атомной энергетики), созданный на СХК, становится настоящей, успешной бизнес-единицей.
“К 2023 году выручка по этому направлению составит пять с лишним миллиардов рублей. И это не столько работа на своей площадке (СХК), сколько работа на всех других площадках “Росатома”, – добавила Никипелова.
Другим не менее важным вопросом стало развитие ТОР “Северск”. На 1 января 2021 года в двух городах присутствия топливной компании – Северске и Новоуральске зарегистрировано 22 резидента.
“В Северске уже закончились площади. Остались такие объекты, в которые нужно вкладываться. Где-то не хватает автодорог, где-то железнодорожных подъездных путей, где-то газификация и т.д.”, – сказала глава ТВЭЛ и отметила, что решения уже есть.
Особое внимание президент ТВЭЛ уделила в ходе визита проекту “Прорыв”. По словам Никипеловой, планы по исполнению проекта “Прорыв” на 2020 год СХК выполнил полностью. На строительстве ОДЭК были освоены 12 миллиардов рублей.
“Очень надеемся, что в 2021 году разрешатся вопросы с лицензией на строительство реактора. В настоящий момент идут подготовительные работы – возводится градирня, вспомогательные помещения. Но сам реактор не строится, мы ждем разрешения Ростехнадзора”, – сказала Никипелова.
Также отмечалось, что на 2021 год объемы финансирования строительства ОДЭК увеличиваются. Одна из задач довести до 100% монтаж оборудования на модуле фабрикации/рефабрикации топлива. В настоящий момент все оборудование находится на складах. На площадке будет работать 2,5 тысячи человек. Сейчас там задействованы 1,5 тысячи специалистов.
Также речь шла о социальной ответственности ТВЭЛ в условиях пандемии. Топливная компания не допустила срывов контрактов и не останавливала производство в период пандемии. Вся производственная программа за 2020 год выполнена в полном объеме, также, как и все контрактные обязательства перед партнерами.
Принятые меры помогли не допустить сильного распространения инфекции. Принят целый комплекс мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции на предприятиях ТК. Ведется постоянный мониторинг, сотрудники обеспечены всем необходимым для безопасной работы, в пик пандемии были организованы автобусные маршруты до предприятий, ключевые сотрудники были переведены на особый режим изоляции, разведены производственные потоки, на проходных проверяют температуру, в цехах и рабочих помещениях постоянно проводится дезинфекция.
“Мы максимально оказываем поддержку всем нашим сотрудникам, которые в результате этой болезни оказались в сложных жизненных обстоятельствах. Все заболевшие находятся под нашим чутким контролем, мы постоянно следим за их состоянием и в случае необходимости оказываем возможную помощь”, – отметила Никипелова.
Ранее сообщалось, что АО “СХК” в качестве безвозмездной помощи выделило медицинским организациям ЗАТО Северск более 15 млн рублей. В ноябре прошлого года комбинат направил для ФГБУ СибФНКЦ ФМБА России дополнительно 6,4 млн рублей для приобретения ПЦР-лабораторий и концентраторов кислорода.
Кроме того, на средства госкорпорации “Росатом” для медицинских учреждений ЗАТО Северск в 2021 году будет приобретено дополнительное медицинское оборудование – аппарат для проведения компьютерной томографии за 60 млн рублей, два передвижных ренгтгеновских аппарата, три аппарата искусственной вентиляции легких.
редакция новостей