"Юг Сибири" на Томской площадке СИБУРа
Томскую площадку посетили руководители и специалисты компании «Юг Сибири» (входит в число крупнейших федеральных производителей подсолнечного масла), и представители ее производственных подразделений, сообщает пресс-служба Томской площадки.
Цель визита – знакомство и обмен опытом в области внедрения и развития производственных систем.
«Наша компания сейчас находится на этапе изучения опыта и интересных достойных практик, применяемых лидерами производительности, – пояснила HR-директор «Юг Сибири» Елена Корецкая. – И, несмотря на отраслевые различия предприятий, такие референс-визиты дают возможность получить ответы на появляющиеся у нас уже сейчас вопросы».
Специалисты «Юг Сибири» побывали с линейным обходом в центральном ремонтном производстве, цехе ремонта технологического оборудования, складских помещениях и в производственной лаборатории, где ознакомились с реализацией таких инструментов производственной системы СИБУРа (ПСС), как 5С, карта потока создания ценностей, улучшения малыми шагами, визуальное управление эффективностью и другими подходами.
Помимо основных методик и инструментов, сформированных в ходе внедрения производственной системы на площадках СИБУРа, гостей интересовали степень вовлеченности персонала и способы преодоления неприятия изменений на старте внедрения ПСС.
«Важно, как сами работники говорят о своем участии в развитии производственной ситемы: нет излишнего ура-энтузиазма, но есть ощущение, что люди пропустили через себя ее принципы, увидели системные плюсы», – поделился главный инженер «Юг Сибири» Евгений Бондур.
«Такие встречи для нас имеют не меньшее значение – это возможность получить обратную связь, внешний взгляд на текущую ситуацию и свежие идеи для улучшений, – поделился начальник отдела непрерывных улучшений томской площадки СИБУРа Валерий Юзефович. – Мы заинтересованы в развитии системных подходов к повышению эффективности отечественными компаниями и готовы открыто делиться наработанным опытом».
«Томскнефтехим» – первое предприятие СИБУРа, где в 2011 году приступили к внедрению Производственной системы СИБУРа (ПСС). ПСС ориентируется на изменение корпоративной культуры, подходов и поведения сотрудников, позволяет устранять все имеющиеся потери, творчески и эффективно использовать все возможные ресурсы и потенциал предприятия. В 2016 году томская площадка СИБУРа стала обладателем Гран-при и победителем дополнительной номинации «Лидер отрасли химической и нефтехимической промышленности» в престижном конкурса лидеров производительности – Кубок имени А.К. Гастева.