Электронную трудовую книжку уже выбрали 19 тысяч жителей Томской области

До конца 2020 года каждый работник должен определиться, как в дальнейшем будет вестись его трудовая книжка — в бумажном или электронном виде. О возможности такого выбора работодатели должны проинформировать свои коллективы до 31 октября, сообщает пресс-служба областной администрации.

На сегодня более 19 тысяч работающих Томской области уже сделали выбор в пользу ведения электронной книжки.

Как сообщил управляющий областным отделением Пенсионного фонда России Дмитрий Мальцев, если работник выберет ведение трудовой книжки в электронном виде, ему будет выдана бумажная трудовая на руки и работодатель больше не будет отвечать за ее дальнейшее хранение.

«При отсутствии такого заявления за работником сохраняется «бумажный» вариант, но работодатель будет передавать необходимые сведения о трудовой деятельности работника в Пенсионный фонд и в электронном виде. Взаимодействие работодателей с Пенсионным фондом по этому направлению ведется с 2020 года», — уточнил управляющий.

У тех, кто впервые начнет трудовую деятельность с 1 января 2021 года, бумажного варианта трудовой книжки уже не будет. Записи о приеме на работу, переводе, увольнении будут вестись только в электронном виде.

Справка:

Электронная трудовая книжка введена в России с января 2020 года. Она дает возможность работнику получить постоянный доступ к информации о его трудовой деятельности (все записи будут доступны через личный кабинет портала Госуслуги), а работодателю — новые возможности кадрового учета.