Если шеф – монстр: около трети жителей Томской области сталкивались с абьюзом на работе

Лишь 30% соискателей из Томской области никогда сталкивались с абьюзом на работе, остальные хотя бы иногда подвергались жесткому отношению и психологическому давлению, сообщает пресс-служба HeadHunter . 

“Чаще всего это абьюз со стороны начальства – с ним имели дело 61% жителей области. О некорректном поведении коллег сообщили только 23%. Интересно, что наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства — в сфере HR и медицине”, – отмечает Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.

Основное проявление жесткого отношения к работникам Томской области — это обесценивание труда (50%), разговоры на повышенных тонах (36%), а также хамство и грубость (32%). Самое редкое проявление абьюза — кумовство и блат (17%), а также насмешки и издевательства (12%). Интересно, что женщины чаще, нежели мужчины, жалуются на плетение интриг и распространение сплетен, а мужчины – на нецензурную брань и кумовство.

52% жителей области, подвергшихся абьюзу, пытались самостоятельно разрешить конфликт путём переговоров, 41% – увольнялись, 13% – обращались к вышестоящему начальству, 2% – переходили работать в другой отдел компании, 2% – обращались в отдел по работе с персоналом. Кроме того, 30% оставляли все как есть и ничего не делали для разрешения конфликта.

 9% томичей рассказали, что нервные срывы из-за сложных взаимоотношений на работе бывают у них регулярно, у 17% они случались один-два раза, у 24% – больше двух раз, при этом никогда не страдали от нервных срывов, вызванных этой ситуацией 37% жителей области, подвергавшихся жесткому отношению и психологическому давлению на работе.

редакция новостей