Каждый шестой житель Томской области моложе 25 лет

Поделиться

 

Демографическую ситуацию в Томской области и ее влияние на региональный рынок труда обсудили участники координационного комитета содействия занятости населения.

Совещание провел заместитель губернатора по социальной политике Иван Деев. В нем приняли участие руководители департаментов общего, профессионального и высшего образования, сотрудники кафедры управления персоналом Национального исследовательского Томского государственного университета, специалисты отделов кадров крупных компаний.

Как сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, в структуре населения региона (1 078 900 человек) 200 тысяч — моложе трудоспособного возраста, 242 тысячи — старше, а 633 тысячи — работоспособного возраста.

«Если пять лет назад доля трудоспособных граждан в Томской области была 62 %, то сейчас это 58 %, число пенсионеров возросло на 24 тысячи человек, — отметила Светлана Грузных. — Тенденция сокращения трудоспособного населения характерна в целом для России, но особенность нашего региона — высокая концентрация университетов, отсюда несколько большая, чем в целом по стране, численность молодежи.

Так называемого поколения Z (1993-2008 года рождения) у нас насчитывается 184 тысячи человек, это каждый шестой житель, по России — каждый седьмой».

Она подчеркнула, что треть представителей поколения Z (более 59 тыс. человек) уже заняты в экономике региона. При этом доля выпускников, которые не смогли в первый год после окончания университета найти работу, значительно сократилась — с 36 % в 2017 году до 20 %. Анализ профессионально-квалификационного состава выпускников, обратившихся в службу занятости, показал, что трудности с трудоустройством испытывают экономисты, менеджеры, специалисты гуманитарных наук.

Справка “ЗАТО Говорим”:

В настоящее время в областной базе вакансий более 10 000 предложений от работодателей, из них 68 % — рабочие специальности. Поколение Z, родившееся в эпоху «цифры», не может представить себе жизнь без мобильного интернета и гаджетов. На рынке труда таких соискателей отличает желание самостоятельности и самореализации. Большинство из них предпочитают собственное дело или фриланс работе в корпорации.

Фото: из сети Интернет