Опрос: у 23% сотрудников в Томской области изменился рабочий график из-за третьей волны COVID-19

Как изменился ли рабочий график в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в Томской области, выяснили аналитики HeadHunter.

У 23% работающих сотрудников из Сибири, в том числе, из Томской области, изменился график работы в связи с третьей волной пандемии коронавируса: из них 14% были переведены на гибридный режим (часть дней из офиса, часть – из дома), еще 8% перешли на удаленную работу, а 1% работников были отправлены в отпуск.

Чаще всего на новый график, предполагающий ограниченное появление в офисе или полный переход на удаленную работу, переводили представителей IT-сферы (34%) и начинающих специалистов (38%).

Профсферы, которых почти не коснулись изменения графика, это, в первую очередь, производство, там 81% сотрудников работают полную неделю в офисе или на территории работодателя, а также строительство – 71% сотрудников продолжают работу в прежнем режиме. 

В целом, 53% сотрудников компаний работают в настоящий момент в офисе или на территории компании-работодателя. Для сравнения, в марте, когда случилось активное возвращение сотрудников в офисы, в Томской области таких было 78%.

редакция новостей