Порядка 20% томских компаний не отмечают Новый год

Какие праздники, в принципе, отмечаются в компаниях? Исследования аналитиков портала HeadHunter , показывают, что 78% соискателей сообщили, что в их компаний отмечается новогодний корпоратив. На втором месте среди поводов — день рождения компании (37%). 19% соискателей указали, что в их компаниях вообще не устраиваются корпоративы: выше всего эта доля среди начинающих специалистов (21%) и рабочего персонала (19%). О том, что компании устраивают корпоративы в честь дня рождения организации, чаще всего сообщают соискатели из туристической сферы и сферы добычи сырья.

“”Новогодние корпоративы посещают подавляющее большинство соискателей — 67%. При этом, каждый пятый томич сообщает, что посещение корпоративов в их компаниях является обязательным. Примерно в половине случаев (43%) соискатели утверждают, что новогодний корпоратив устраивается полностью за счет компании, в которой они работают. 40% заявили, что счет делится частично между компанией, частично между сотрудниками, и 17% заявили, что празднование полностью оплачивается сотрудниками”, – приводит данные исследования пресс-служба HeadHunter.

Также отмечается, что 52% соискателей сказали, что новогодние корпоративы обычно проходят в ресторанах, кафе или столовых. В 38% случаях в аренду берется отдельное помещение, и в 10% — празднование проходит прямо на рабочих местах и в офисах.

А вот, если бы перед соискателями поставили выбор — денежная премия или проведение новогоднего корпоратива — 74% выбрали бы деньги, и лишь 15% выбрали бы празднование. Выше всего доля тех, кто выбрал бы корпоратив среди соискателей сферы закупок, госсектора и продаж. Денежную же премию чаще выбирали бы соискатели из сферы искусства и массмедиа, начинающие специалисты и маркетологи.

«Конечно, ходить или нет на праздник- личное дело каждого, но стоит помнить, что не всегда факт вашего отсутствия останется незамеченным. Некоторые работодатели вполне могут воспринять это, как отсутствие лояльности к работодателю. Не факт, что такие выводы не отразятся на вашем будущем в компании, стоит про это помнить, – комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter СФО. – Еще есть два важных правила участия в корпоративах: уместный наряд и корректное поведение. Особенно важен второй пункт! Согласитесь, что стать «легендой» всей компании, истории о котором или которой будут передавать новым сотрудникам годами, – не самое лучшее окончание новогоднего торжества.  А по данным опросов hh.ru, 2% соискателей сталкивались с историями увольнений после новогодних корпоративов, поэтому, отрываться по полной лучше, все-таки, с друзьями и близкими, а не коллегами».

редакция новостей