В рамках проекта "Прорыв" появится 1,5 тысячи рабочих мест
На днях в СМИ появилась информация о том, что Управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Томской области провело проверку в АО “Сибирский химический комбинат” и выявило ряд нарушений.
В частности ведомство выяснило, что СХК в 2016 году и в первом квартале 2017 года сбрасывал в бассейн реки Томь сточные воды с загрязняющими веществами, превышающими предельно допустимую концентрацию. Например, концентрация фенола в сбрасываемой речной воде оказалась превышена в три раза.
Сегодня в ходе плановой пресс-конференции гендиректор предприятия Сергей Точилин отметил, что данные нарушения не связаны с деятельностью комбината. По его словам, ведомство не учитывает, что, помимо СХК, в Томь свои стоки сбрасывают и другие предприятия Северска.
Для своих нужд комбинат потребляет 230 миллионов кубометров воды из Томи. Эта вода не участвует в технологическом процессе. 90 % ее объема направляется для охлаждения оборудования ТЭЦ, – пояснил Сергей Точилин. – А по существующим нормативам мы должны вернуть в бассейн реки Томь воду кратно лучше, чем вода питьевого качества. Например, в воде из Томи обнаружен фенол. По данным Томского гидрометцентра, его концентрация составляет 0,003 миллиграмма на литр, а по нормативу концентрация должна быть 0,001 миллиграмма на литр. Однако СХК в своем производстве никак не использует фенол. Соответственно, сливать его в реку не можем.
Тем не менее, штраф предприятие Росприроднадзору выплатит.
Был также затронут вопрос набора персонала для работы на опытно-демонстрационном комплексе в рамках проекта “Прорыв”. В этом году предприятию предстоит получить лицензию Ростехнадзора на сооружение реактора, к строительству которого должны приступить в следующем году.
По словам Сергея Точилина, проектом предусмотрено, что полная численность работающих на трех заводах ОДЭК составит 1,5 тысячи человек.
“Сегодня мы набираем людей на первую очередь, на которую потребуется всего около 500 работников. Кроме того, мы обязательно будем предлагать своим работникам повысить квалификацию или переучиться. Такие программы создаются совместно с СТИ НИЯУ МИФИ. Мы должны подготовить и набрать людей примерно за год-полтора до запуска в эксплуатацию”, – сказал гендиректор АО “СХК”, уточнив, что сегодня в строительстве модуля фабрикации опытно-демонстрационного энергокомплекса находится 41 сооружение, а завершить работы планируется в 2020 году.