Аналитики: в Томской области не хватает продавцов, строителей и IT-специалистов

Поделиться

 

Наиболее востребованными кадрами в области остаются специалисты продаж (22% от всех размещенных в октябре), в первой пятерке также рабочий персонал, ИТ-специалисты, строители и специалисты из сферы производства. Такие данные приводят аналитики онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.

В Томской области количество актуальных вакансий в октябре 2021 года на 43% превысило показатели аналогичного месяца прошлого года, согласно аналитике hh.ru.  Больше всего по сравнению с 2020-м годом вырос спрос на специалистов по консультированию (+171%), административный персонал (+134%) и в профсфере “добыча сырья” (+96%).

Самыми дефицитными кадрами в Томской области являются специалисты по консультированию (прежде всего, продавцы-консультанты), специалисты из ресторанно-гостиничной сферы, рабочие, строители и IT-специалисты.

“На одно предложение о работе в этих профобластях приходится не больше 1,5 резюме потенциальных кандидатов (комфортное для рынка труда соотношение – 5-6 резюме на вакансию)”, – отмечают аналитики.

Кроме того, в этом году сложился острый дефицит специалистов по продажам (1,7 резюме), а их в Томской области требуется больше, чем любых других (напомним, 22% от всех вакансий). Сложности с поиском сотрудников испытывают работодатели, которым нужны медики, специалисты по страхованию, домашний персонал, банковские работники, специалисты по производству, специалисты из профобласти “добыча сырья”, водители и маркетологи.

В целом, на одну вакансию в области приходится 3,9 резюме, как и в среднем по РФ. Хотя томские показатели ниже комфортного для рынка труда соотношения, они чуть лучше, чем в соседних Сибирских регионах, так самый высокий дефицит кадров наблюдается в Алтайское крае (индекс 2,8).

“Цифры говорят о том, что рынок труда по-прежнему переживает дефицит кадров, и в Сибири он острее, чем в целом по стране. Работодатели испытывают сложности с закрытием вакансий в разгар бизнес-сезона, когда от укомплектованности команд зависит эффективность бизнеса”, – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.