Пять фактов о молодых специалистах
Накануне Дня студента эксперты hh.ru проанализировали результаты опросов соискателей из категории «Начало карьеры, студенты» и выделили пять самых ярких особенностей, которые характеризуют молодых специалистов.
Стоит отметить, что начинающие специалисты и студенты – одна из самых многочисленных категорий соискателей в Томской области, на них приходится в среднем 16% от всех резюме. Чаще всего они ищут работу в продажах, также рассматривают вакансии для административного персонала и вакансии в ИТ-сфере. Реже всего молодежь интересуется работой в страховании, закупках и юриспруденции. Средняя заработная плата, на которую претендуют соискатели данной категории, составляет 25 тысяч рублей.
На одну вакансию в сфере «Начало карьеры, студенты» в регионе приходится 12,8 резюме – в два раза выше нормы. Это говорит об очень высоком уровне конкуренции среди соискателей.
Итак, факт №1: студенты не уверены, что выбрали профессию правильно. 37% студентов и начинающих специалистов в целом недовольны тем, чем они занимаются – это самая высокая доля среди разных профессиональных сфер. В то же время, еще 54% в целом удовлетворены своей текущей деятельностью. При этом на вопрос «Хотели бы вы изменить сферу своей деятельности?» 74% ответили положительно. И это, к слову, вновь самый высокий показатель.
Факт №2: студенты стали меньше интересоваться госслужбой. Самый привлекательный вариант для нынешних студентов – работа по найму в коммерческой организации (38% среди респондентов из регионов и 41% по России в целом). При этом большинство предпочли бы работу в российском филиале зарубежной компании.
Факт №3: студенты заботятся о своем профессиональном развитии. Две трети соискателей сферы «Начало карьеры, студенты» так или иначе занимаются повышением своей профессиональной квалификации. Чтобы «прокачать» свои навыки, они обращаются к чтению профессиональной литературы, участвуют в профильных конференциях и форумах, проходят дополнительные онлайн- и офлайн-курсы.
«Любопытно, что на вопрос «Сколько собственных денег в среднем в год вы готовы тратить на свое профессиональное обучение?» лишь 12% ответили «нисколько», 27% воздержались. Остальные так или иначе готовы вложиться в свое развитие: 16% согласны тратить до 10 тысяч рублей в год, 14% – до 20 тысяч, 9% – до 30 тысяч, 22% – более 30 тысяч. При этом 81% ждут от своих нынешних или будущих работодателей хотя бы частичной оплаты профессионального обучения», – говорит руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Анна Осипова.
Факт №4: студенты лояльны к наличию дресс-кода на работе. 71% респондентов из категории «Начало карьеры, студенты» в целом позитивно относятся к дресс-коду на работе и готовы его соблюдать, еще 17% согласны, что в некоторых случаях строгие требования к внешнему виду необходимы, но сами бы не согласились на такую работу. И лишь 10% однозначно против.
Факт №5: Студенты готовы на снижение зарплатных ожиданий ради трудоустройства. 6% опрошенных молодых специалистов ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 15% допускают возможность, что могут быть уволены. Также 69% молодых специалистов и 71% всех соискателей уверены, что на данный момент трудоустроиться достаточно сложно. 45% молодых специалистов готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Лишь каждый четвертый будет настаивать на указанной им изначальной сумме, тогда как по рынку в целом таких соискателей 40%. В целом эта группа в большинстве своем готова согласиться на меньшую заработную плату даже без обсуждения этого вопроса с работодателем.